多措并举 精准发力 创建“四强”党支部

  按照国家移民管理局创建“四强”党支部和山东出入境边检总站创建过硬党支部活动部署要求,潍坊出入境边防检查站紧紧围绕“政治过硬、队伍过硬、实绩过硬、基础过硬、作风过硬”目标要求,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,以“红鸢”党建体系引领创建活动,落实“三个方法”,实施“四项机制”,扎实推进过硬党支部创建工作。

  一个支部一团火,一个党员一盏灯。创建过硬党支部活动部署以来,站党委高度重视,成立了以党委书记、副书记为组长的创建过硬党支部活动领导小组,多次召开党委扩大会、动员部署会、工作推进会,结合上级方案及标准要求,制定下发创建过硬党支部活动实施方案及创建标准清单,推出“党委成员分片包干、政工部门重点攻坚、各党支部自查整改”工作方法,组织所属支部扎实开展创建活动。

  坚持对标对表,印制下发包含党支部工作程序图、党员名册、党组织结构在内的《党支部标准化建设实用手册》,组织所属5个党支部,认线个具体标准开展自查自评工作,逐项对标查漏补缺,建立问题整改清单和整改措施。

  “有了标准,才知道自身差距在哪里。以前对党务工作只是一知半解,通过不断地学习,对照标准找差距,我们支部的建设越来越正规。”潍坊出入境边防检查站执勤一队党支部组织委员郑贾霖说。

  该站创新实施提醒、督查、晾晒、通报四项机制,精准发力,形成大抓党建的强大合力。“只有带着问题深入到基层,扑下身子下沉到一线,才能了解民警所想,掌握民警的思想动态,为更好的开展其他工作提供基础。”潍坊出入境边防检查站党委书记、政治委员王彩玉说。该站的党委委员带头落实双重组织生活制度,深入各基层党支部指导工作,坚持拿着问题去、带着成果回,与民警深入谈心交流,摸准民警思想脉搏。期间,共下发提醒函10份,累计发现问题40余个,提出整改落实措施20余条,提高了基层党支部的战斗力和凝聚力。

  业务工作要想强,党建工作必须强;党建工作做不好,业务工作不可能好。为此,该站坚持党务与业务工作双融合,党务督查与警务督查双提升,创新“对标·亮牌”党务督查模式,坚持对创建过硬党支部重点工作落实情况跟踪督导检查,特别是针对“三会一课”等党内政治生活制度执行情况进行专项督查,确保督在关键处、查在要害上。

  实施晾晒机制。坚持每周晾晒创建活动开展情况,利用站机关楼LED大屏、广告机,对各党支部书记落实“第一责任人”情况、创建过硬党支部工作进度、自查清单、整改清单进行公示,将创建工作放在阳光下晾晒,倒逼各党支部书记切实履行主体责任,真正将责任扛在肩上、放在心上、抓在手上。

  实施通报机制。严格落实每周通报制度,将创建活动各项工作列入干部绩效考核重点内容,并与年度表彰奖励评选挂钩。

  以氛围营造为突破口,统筹规划集体活动,在活动载体、联创联建、党内关怀等方面突出党建优势。

  一是搭建学习平台。围绕“党建互助促模范、教育互训促提升、文化互通促交流、创新互融促发展”等主题,与潍坊学院建立深度合作共建机制,聚力提升队伍创新发展能力。利用营区LED大屏、广告机等推送党建知识,更新宣传展板烘托党建氛围。

  二是加强联创联建。该站不断拓宽党建工作思路,夯实边检机关与驻地港口企业的联创联建基础,组织人员到山东港口潍坊港开展党建交流学习活动,参观党员活动室建设,交流好的经验和做法,就共同推进“红鸢”党支部与“红港”党支部深度融合、联创联建达成意向,进一步提高了的党建工作水平。

  同时,该站集中组织党员民警集体过“政治生日”,宣誓、撰写入党感悟、亲手缴纳党费等活动,有效提升了民警的政治荣誉感、归属感和使命感,为全力投入国家移民管理事业打下坚实的思想基础。 本报记者宋树云通讯员李凌云

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